Több mint 100 cég részvételével közel 3000 munkavállaló dolgozott otthonról. Magyarországon április 21-én rendezték meg elsÅ‘ alkalommal a Dolgozz Otthonról Napot. A sikeres akcióhoz több mint 100 cég csatlakozott, akik közel 3000 munkavállalójuk számára tették lehetÅ‘vé, hogy a szombati munkanapon otthonukból dolgozzanak. A szervezÅ‘k célja, hogy a jövÅ‘ben rendszeresen legyen Dolgozz Otthonról Nap Magyarországon. A Telenor és a Microsoft által szervezett Dolgozz Otthonról Nap alkalmából április 21-ig összesen több mint 100 cég regisztrált a kezdeményezés weboldalán. A kisebb-nagyobb vállalkozások mellett – a szervezÅ‘k nagy örömére – nagyvállalatként a Magyar Telekomot is a csatlakozó cégek soraiban üdvözölhették. A regisztrációnál megadott létszám alapján a szervezÅ‘kkel együtt így közel 3000 munkavállaló mentesült a munkahelyére való utazás alól, és kényelmesen, otthonról láthatta el feladatait a szombati munkanapon. A kezdeményezés közösségi oldalán 6000-nél is több követÅ‘t szerzett az alkalmanként otthonról történÅ‘ munkavégzést népszerűsítÅ‘ akció.
„A kezdeményezés hatására még inkább elÅ‘térbe került az otthoni munkavégzés feltételeinek kialakítása, mint a teljesítmény növelésére, elkötelezettségre és a kölcsönös bizalom erÅ‘sítésére alkalmas eszköz. Ráirányította a figyelmünket arra, hogy szélesebb körben is ki kell dolgozni a megfelelÅ‘ adatbiztonsági intézkedéseket és a kapcsolattartás módját, hogy igazán hatékonyak lehessünk. A kollégák örültek a lehetÅ‘ségnek, és úgy látjuk, hogy a szombati munkanapok szervezésére ez egy jó alternatíva.” – mondta el Nyakas Kitti a Carnation Zrt. HR vezetÅ‘je. A Telenor, a Microsoft – és a Magyar Telekom – munkavállalóinak körében ez a gyakorlat már nem számít újdonságnak, mert ezen vállalatoknál rendszeresen van lehetÅ‘ség a távolról történÅ‘ munkavégzésre. Nem volt ez másként most sem – a Telenor törökbálinti székháza szombaton szinte kongott az ürességtÅ‘l. „A skandináv munkakultúrának szerves része a rugalmas munkavégzés, és ezt a munkáltató és munkavállaló számára egyaránt kedvezÅ‘ munkakultúrát szeretnénk megismertetni Magyarországon a Dolgozz Otthonról Nappal. Nagy öröm számunkra, hogy ilyen szép számban követték példánkat mind a cégek, mind magánszemélyek: ez igazolja azt, hogy hazánkban is van igény a rugalmas munkavégzés e formájára.” - mondta Szabadfalvi Anikó, a Telenor HR igazgatója.
Az otthonról dolgozók nem csak az utazás idejét spórolták meg, hanem környezetüket is kímélték. A Dolgozz Otthonról Nap weboldalán található, a WWF Magyarország szakemberei által jóváhagyott kalkulátor segítségével az érdeklÅ‘dÅ‘k ki is számolhatták, mennyi széndioxid-kibocsátást spóroltak meg április 21-én. A Dolgozz Otthonról Nap célja, hogy széles körben megismertesse a rugalmas munkavégzés kultúráját és a jövÅ‘ben egyre több – elsÅ‘sorban szellemi munkát adó – vállalat teremtse meg munkavállalói számára az otthoni munkavégzés lehetÅ‘ségét. Ennek érdekében a kezdeményezés weboldalán a szervezÅ‘k közzétettek egy bevezetési segédanyagot, amely az alkalmanként otthonról történÅ‘ munkavégzés kezdeti lépéseiben segíti az érdeklÅ‘dÅ‘ket. Az „Otthoni munkaállomások szépségversenye” fotópályázat április 27-ig még elérhetÅ‘ a www.kreativ.hu weboldalon. A szervezÅ‘k szándéka szerint a Dolgozz Otthonról Napot a jövÅ‘ben, évente legalább egy alkalommal megrendezik.
