A Samsung fizet, csak ne akard visszaküldeni az új S26 Ultrádat
2026.03.18
| Sammyfans
A Samsung pénzzel próbálja visszatartani a Galaxy S26 Ultra vásárlókat. Akár 250 dolláros visszatérítést is kínálhat a cég, ha meggondolnád magad.
2024.11.14| Phone Arena
A Samsung a januárban debütáló Galaxy S25 széria Exynos 2500 problémáit a 52 órás munkahétre fogja.
A Samsung nehézségekbe ütközik a Galaxy S25 család gyártási költségeinek csökkentésekor, mivel az Exynos 2500 processzorhoz nem sikerült elérni a megfelelÅ‘ gyártási hozamot. Az Exynos processzor darabja körülbelül 150 dollár, így lényegesen olcsóbb, mint a Qualcomm Snapdragon 8 Elite (Gen 4), amely darabonként 250 dollárba kerül. A Samsung azonban valószínűleg kénytelen lesz mindegyik Galaxy S25, S25+ és S25 Ultra modellben ezt a Snapdragon chipet használni.
Samsung saját gyártósorai körülbelül tízszer kevesebb alkalmazottal működnek, mint például a TSMC, amely a Qualcomm számára a második generációs 3 nm-es eljárással gyártja a Snapdragon 8 Elite (Gen 4) chipet.
Néhány héttel ezelÅ‘tt a Samsung még reménykedett abban, hogy idÅ‘ben sikerül növelnie az Exynos 2500 hozamát, ám a januári piacra lépési határidÅ‘ miatt már egyre valószínűbbnek tűnik, hogy csak a Snapdragon processzorral tudják kiadni az új modelleket.
Érdekességként egy Samsung mérnök a mobilalkalmazás processzorfejlesztÅ‘ csapatból a 52 órás heti munkaidÅ‘t jelölte meg az Exynos 2500 késedelmének okaként:
"Sokszor elÅ‘fordult az utóbbi években, hogy határidÅ‘s munkát félbehagyva kellett hazamennem a 52 órás limit miatt, pedig közeledett a projekt határideje. Emiatt néhány kulcsfontosságú munkatárs idÅ‘nként hivatalos munkaidÅ‘n kívül dolgozik, így ezek az extra órák nem kerülnek nyilvántartásba."
Érdemes megjegyezni, hogy más koreai chipgyártó vállalatok, például az SK Hynix, nem találják túl rövidnek az 52 órás munkahetet. Ugyanakkor a Samsung nincs egyedül a nagy koreai cégek között, amelyek szerint a 52 óra nem elegendÅ‘ az összes feladat elvégzésére.
A koreai munkajog lehetÅ‘vé teszi a standard 40 órás munkahétet, majd legfeljebb 12 órás túlórát, és ennyiben ki is merül a heti munkaidÅ‘. A cégek azonban egyre inkább ösztönzik a vezetÅ‘ beosztású alkalmazottakat, hogy dolgozzanak többet, néha akár hat napon át.
Még 2018-ban a dél-koreai törvények 68 órás munkát is megengedtek egy hatnapos munkahéten, ami akkoriban szabványosnak számított. Úgy tűnik, a Samsungnak nehéz megszabadulnia ettÅ‘l a szokástól, és idÅ‘ben teljesíteni a gyártási projektjeit az új munkajogokkal és a rendelkezésre álló munkaerÅ‘vel.
A Galaxy S25 sorozatot már mind az Exynos 2500, mind a Snapdragon 8 Elite (Gen 4) processzorral tesztelték, tehát a chiptervezés készen áll. A Samsung gyártósorai azonban még mindig akár 70%-os selejtaránnyal dolgoznak, ami elfogadhatatlan, ha a Galaxy S25 sorozathoz elegendÅ‘ chipet kell szállítani, amely várhatóan több millió példányban fog elkelni.
