A Samsung fizet, csak ne akard visszaküldeni az új S26 Ultrádat
2026.03.18
| Sammyfans
A Samsung pénzzel próbálja visszatartani a Galaxy S26 Ultra vásárlókat. Akár 250 dolláros visszatérítést is kínálhat a cég, ha meggondolnád magad.
2024.11.14| Phone Arena
A Samsung a januárban debütáló Galaxy S25 széria Exynos 2500 problémáit a 52 órás munkahétre fogja.
A Samsung nehézségekbe ütközik a Galaxy S25 család gyártási költségeinek csökkentésekor, mivel az Exynos 2500 processzorhoz nem sikerült elérni a megfelelő gyártási hozamot. Az Exynos processzor darabja körülbelül 150 dollár, így lényegesen olcsóbb, mint a Qualcomm Snapdragon 8 Elite (Gen 4), amely darabonként 250 dollárba kerül. A Samsung azonban valószínűleg kénytelen lesz mindegyik Galaxy S25, S25+ és S25 Ultra modellben ezt a Snapdragon chipet használni.
Samsung saját gyártósorai körülbelül tízszer kevesebb alkalmazottal működnek, mint például a TSMC, amely a Qualcomm számára a második generációs 3 nm-es eljárással gyártja a Snapdragon 8 Elite (Gen 4) chipet.
Néhány héttel ezelőtt a Samsung még reménykedett abban, hogy időben sikerül növelnie az Exynos 2500 hozamát, ám a januári piacra lépési határidő miatt már egyre valószínűbbnek tűnik, hogy csak a Snapdragon processzorral tudják kiadni az új modelleket.
Érdekességként egy Samsung mérnök a mobilalkalmazás processzorfejlesztő csapatból a 52 órás heti munkaidőt jelölte meg az Exynos 2500 késedelmének okaként:
"Sokszor előfordult az utóbbi években, hogy határidős munkát félbehagyva kellett hazamennem a 52 órás limit miatt, pedig közeledett a projekt határideje. Emiatt néhány kulcsfontosságú munkatárs időnként hivatalos munkaidőn kívül dolgozik, így ezek az extra órák nem kerülnek nyilvántartásba."
Érdemes megjegyezni, hogy más koreai chipgyártó vállalatok, például az SK Hynix, nem találják túl rövidnek az 52 órás munkahetet. Ugyanakkor a Samsung nincs egyedül a nagy koreai cégek között, amelyek szerint a 52 óra nem elegendő az összes feladat elvégzésére.
A koreai munkajog lehetővé teszi a standard 40 órás munkahétet, majd legfeljebb 12 órás túlórát, és ennyiben ki is merül a heti munkaidő. A cégek azonban egyre inkább ösztönzik a vezető beosztású alkalmazottakat, hogy dolgozzanak többet, néha akár hat napon át.
Még 2018-ban a dél-koreai törvények 68 órás munkát is megengedtek egy hatnapos munkahéten, ami akkoriban szabványosnak számított. Úgy tűnik, a Samsungnak nehéz megszabadulnia ettől a szokástól, és időben teljesíteni a gyártási projektjeit az új munkajogokkal és a rendelkezésre álló munkaerővel.
A Galaxy S25 sorozatot már mind az Exynos 2500, mind a Snapdragon 8 Elite (Gen 4) processzorral tesztelték, tehát a chiptervezés készen áll. A Samsung gyártósorai azonban még mindig akár 70%-os selejtaránnyal dolgoznak, ami elfogadhatatlan, ha a Galaxy S25 sorozathoz elegendő chipet kell szállítani, amely várhatóan több millió példányban fog elkelni.
Böngésszen tovább legfrissebb híreink között!
