Április 21-én Magyarországon elsÅ‘ alkalommal rendezik meg a Dolgozz Otthonról Napot. A Telenor és a Microsoft kezdeményezésének célja, hogy a lehetÅ‘ legtöbb hazai - elsÅ‘sorban szellemi munkát adó - munkáltató tegye lehetÅ‘vé az otthoni munkavégzést minél több munkatársa számára ezen a napon, valamint a hazai vállalatok körében is ismertté váljon a rugalmas munkavégzés kultúrája. A Dolgozz Otthonról Naphoz az érdeklÅ‘dÅ‘ cégek és a dolgozók az interneten és a Facebookon csatlakozhatnak. Mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára számos elÅ‘nnyel járhat, ha a munkatársak egy-egy alkalommal otthonról dolgoznak. Az így megtakarított, a munkába járásra szánt idÅ‘ a magánéletre, a családra vagy a hobbira is fordítható. A szabadabb idÅ‘beosztással tetszés szerint ütemezhetÅ‘k a feladatatok, de nem okoz problémát a napközben érkezÅ‘ szerelÅ‘ vagy csomag fogadása sem. Ráadásul a nyugodt otthoni körülmények között végzett munka gyakran hatékonyabb lehet, és növelheti a dolgozó és cége közötti bizalmat, erÅ‘sítheti a munkavállalói lojalitást is.
A rugalmas munkavégzés környezetvédelmi szempontjai sem elhanyagolhatóak: egy-egy otthon töltött munkanappal megspórolható az utazás költsége és csökkenthetÅ‘ a károsanyag-kibocsátás is. Ennek különösen nagy jelentÅ‘sége lehet például egy szmogriadó esetén. Ha ilyenkor több vállalat lehetÅ‘vé teszi, hogy kollégáik otthonról dolgozzanak, azzal a kritikus napon jelentÅ‘sen csökkenthetÅ‘ az utazásukkal járó környezetterhelés. A külföldön már ismert „Home Office Day” eseményt itthon a Föld Napját megelÅ‘zÅ‘ szombati munkanapon, április 21-én rendezik meg elÅ‘ször. A Dolgozz Otthonról Nap magyarországi kezdeményezÅ‘i a Telenor és a Microsoft, két olyan vállalat, ahol bevett gyakorlat, hogy heti egy-egy munkanapon az alkalmazottak otthonról végzik munkájukat, és megspórolják az idÅ‘- és energiaigényes utazást. A szervezÅ‘k célja, hogy felhívják a szellemi alkalmazottak és munkaadóik figyelmét a gyakorlat elÅ‘nyeire.
„A Telenornál az valljuk, hogy nem az irodában töltött órák száma a fontos, hanem az, hogy a munkatársak feladataikat határidÅ‘re és magas színvonalon végezzék el. A rugalmas munkavégzést ezért mobileszközökkel, távoli hozzáféréssel segítjük, így nálunk természetes, ha egy kolléga otthonából kapcsolódik be egy irodai megbeszélésbe. Azt tapasztaljuk, hogy a kötetlenebb körülmények nem csak vonzóak, hanem a hatékonyságot is növelik. Reméljük, hogy minél több vállalat átveszi ezt a gyakorlatot” – mondta III. Klausz Ferenc, a Telenor Magyarország vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettese.
„A Microsoft irodai környezet minden munkavállalójának természetes lehetÅ‘ségként kínálja a munkavégzést otthonról. Ez a fajta rugalmasság bizonyos technológia, eszközök használata mellett kulturális változást és szemléletváltást is igényel. Mi azt tapasztaljuk, hogy olyat, ami megéri: növekvÅ‘ hatékonyság, magasabb szintű idÅ‘gazgálkodási készség, kisebb fluktuáció. Bízom benne, hogy egyre többen ihletet és bátorságot merítenek a jó példákon és csatlakoznak a kezdeményezéshez” – mondta Kristóf Judit, a Microsoft kommunikációs vezetÅ‘je.
A Telenor és a Microsoft a jövÅ‘ben éves rendszerességgel tervezi a Dolgozz Otthonról Nap megrendezését. Az elsÅ‘ Dolgozz Otthonról Napra a szervezÅ‘k weboldalt is készítettek, amelyen az érdeklÅ‘dÅ‘k tájékozódhatnak a kezdeményezés céljairól, a „home office” kultúráról. Az oldalon a vállalatoknak és HR vezetÅ‘iknek van lehetÅ‘ségük csatlakozni a naphoz, a munkavállalók pedig a Facebookon követhetik a kezdeményezést.
