Google Maps vs. Waze: A két navigációs óriás küzdelme a telefonunkon
2026.08.09
| Android Police
Bár a Google mindkét alkalmazást birtokolja, még mindig nyomós okunk van mindkettőt feltelepíteni.
2024.11.19| 9to5 Mac
A Reuters nyomozása során diszkriminatív álláshirdetéseket találtak az indiai iPhone-gyártásban, ahol a Foxconn női munkavállalóknál az egyedülálló státuszt és a 18–32 éves korhatárt követelt meg.
A vitatott hirdetéseket az indiai állami és szövetségi kormány által indított vizsgálatok nyomán visszavonták. Azonban sem a Foxconn, sem az Apple nem nyilatkozott a követelmények eredeti okairól. India kulcsfontosságú helyszín az Apple számára a kínai gyártási függÅ‘ség csökkentése érdekében, és már most a második legnagyobb iPhone-gyártási központ. A Foxconn az Apple legnagyobb gyártási partnere. A Reuters több álláshirdetést is áttekintett, amelyekben a nÅ‘i munkavállalók számára elÅ‘írták, hogy fiatalok és egyedülállók legyenek. Ez azonban ellentmond az Apple és a Foxconn hivatalosan közzétett antidiszkriminációs politikájának.
A Foxconn nem válaszolt arra vonatkozó kérdésekre, hogy miért állították ezeket a feltételeket, és hogy valóban megszüntették-e az ilyen korlátozásokat. Az Apple szintén nem kommentálta az ügyet, bár mindkét vállalat korábban azt nyilatkozta, hogy Indiában házas nÅ‘ket is alkalmaznak.
A Foxconn új sablonokat vezetett be a toborzási anyagok szabványosítására:
- A toborzási ügynököket utasították, hogy ne használjanak korra, nemre vagy családi állapotra vonatkozó kritériumokat, valamint ne említsék a Foxconn nevét a hirdetésekben.
- A Foxconn HR osztálya megfenyegette az ügynökségeket, hogy szerzÅ‘déseiket felbontják, ha nem tartják be ezeket az irányelveket.
Dilip Cherian, indiai PR-szakértÅ‘ szerint a Foxconn kénytelen volt módosítani a hirdetéseit a médiakritika és a vállalat hírnevének megÅ‘rzése érdekében. Ugyanakkor kérdéses, hogy ezek az intézkedések valódi szemléletváltást tükröznek-e, vagy csupán jogi megfelelésre és a botrány csillapítására irányulnak.
