Miért nem működnek a reklámjaid úgy, ahogy szeretnéd? Miért van az, hogy az oldalad látogatói nem válnak vásárlókká?
Vagy éppen a munkatársaid hagynak ott? Ezek bizony olyan kérdések, amik sok vezetÅ fejében megfogalmazódnak és álmatlan éjszakákat okozhatnak. A válaszokat sehol máshol nem találhatod meg, mint azoknál, akik a leginkább érintettek: az ügyfeleid és munkatársaid véleményében.
A visszajelzések meghallgatása nem csak egyszerű udvariasság. Ez a fejlÅdés egyik legfontosabb eszköze is lehet, ha okosan használod. De hogyan hozhatjuk ki a legtöbbet ezekbÅl az értékes információkból?
Hogyan használhatod ki a visszajelzések elÅnyeit?
Bármilyen szinten is tart jelenleg a vállalkozásod, az ügyfelektÅl és az alkalmazottaktól kapott visszajelzések igazi kincsesládát jelenthetnek. Ha új vagy az üzleti életben, akkor ezek a vélemények elengedhetetlenek lehetnek a termékeid vagy szolgáltatásaid fejlesztéséhez. A valós visszajelzések segítenek megérteni, milyen problémákra keresik az emberek a megoldást.
Ha már van egy meglévÅ ügyfélbázisod, a lojalitást növelheted a visszajelzések ügyes felhasználásával. Sokan elfeledkeznek róla, de az odafigyelés az új értékesítési taktika. Annál nincs is jobb, mint amikor meghallgatod az ügyfelek panaszait, és ezek alapján javítod a szolgáltatás minÅségét. Ez a hozzáállás visszatérÅ vásárlókat és elkötelezett ügyfeleket hozhat számodra.
Napjainkban rengeteg lehetÅség áll rendelkezésre a visszajelzések összegyűjtésére. Az egyik legnépszerűbb módszer az NPS, amely a Net Promoter Score rövidítése. Ez a mutató méri, mennyire valószínű, hogy az ügyfelek ajánlanák a terméket vagy szolgáltatást másoknak. Talán már te is találkoztál ilyen kérdéssel: "EgytÅl tízig terjedÅ skálán mennyire ajánlanád a
A közösségi média szintén nagyszerű platform lehet az ügyfél visszajelzések gyűjtésére. Az online áruházak vásárlói értékelései, például a Google Reviews vagy az ÁrukeresÅ, szintén sokat segíthetnek a piackutatásban.
Használd ki az ügyfélvisszajelzéseket okosan!
A pozitív visszajelzésekkel könnyen fel tudod dobni a céges kommunikációdat. Ha például napelemes rendszereket forgalmazol és azt veszed észre, hogy az ügyfelek leginkább a gyors telepítést emelik ki, akkor ezt érdemes hangsúlyozni. Így az ügyfelek pontosan tudják majd, miért érdemes veled üzletelni. Ha a gyors szerviz, tegyük fel, a projekt kulcsa, úgy tüntesd fel a hirdetésekben és a szórólapokon is: "Gyors telepítés napelem rendszerrel."
A negatív visszajelzéseket se hagyd figyelmen kívül. Åket kezelésbe véve külön figyelmet kell szentelni. Ha az ügyfelek azt jelzik vissza, hogy az ügyfélszolgálatod elérhetetlen, vagy az alkalmazottaid nem elég udvariasak, az nagy kihívás, de egyúttal lehetÅség is a fejlÅdésre. Az ilyen visszajelzések alapján célzottan tudod fejleszteni az ügyfélszolgálati tevékenységet.
Hallgass a belsÅ hangokra!
A munkatársak elégedettsége éppoly fontos, mint az ügyfeleké. Hiszen Åk a céged motorja. Egy elégedett munkatárs motiváltabb, kevesebbet hibázik és hűséges marad hozzád. Ezért figyelj rá, hogy idÅrÅl idÅre lehetÅséget biztosíts a véleményük kifejezésére.
Például a MiniCRM vállalatnál heti rendszerességgel zajlik az "Employee Satisfaction Meeting", ahol minden munkatárs elmondhatja, mennyire elégedett a céggel, és visszajelzéseiket azonnal feldolgozzák. Ezen kívül, kéthavonta leszerveznek egy úgynevezett "stay" interjút, ami lehetÅséget biztosít a munkavállalóknak arra, hogy kötetlenül elmondhassák véleményüket, javaslataikat.
A vezetÅk számára fontos, hogy észleljék a belsÅ visszajelzéseket, és azokra cselekedjenek is. Ez nem csupán a dolgozói elégedettséget növeli, hanem megelÅzhetÅ vele a nagyobb problémák kialakulása is. A munkatársak bevonása az innovációba szintén nagyszerű módja a vállalati siker fenntartásának, hiszen sokszor Åk azok, akik elsÅ kézbÅl szerzik a tapasztalatokat a cég működésérÅl.
A vélemények, legyenek azok belsÅ munkatársi vagy külsÅ ügyféloldali visszajelzések, a fejlÅdés alapját képezik. Ha hallgatsz ezekre a hangokra, alkalmazod a javaslatokat, a céged úgy tud növekedni, hogy közben megÅrzi az emberi oldalát. Végtére is, ez az a hozzáállás, ami igazán értékes kapcsolatok létrejöttét eredményezi.